Le programme sera modulé selon l’activité professionnelle des participants.
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.
Durée de la formation : | 2 jours soit 4 demi-journées |
Prix : | 3 000€ HT |
Nombre de participants : | Jusqu’à 8 personnes |
Caractéristiques de la formation
Cible
Cette formation s’adresse aux professionnels chargés du recrutement, du développement de la marque employeur et de la gestion de l’e-réputation de leur entreprise sur les réseaux sociaux. Elle concerne plus particulièrement les chefs d’entreprise, les responsables RH, les responsables communication ou marketing, les community managers, les webmarketers et les consultants en stratégie digitale. Toute personne amenée à animer ou surveiller la présence de son organisation sur LinkedIn, Instagram, Facebook ou X (ex-Twitter) y trouvera des leviers concrets pour renforcer la visibilité de l’entreprise, attirer les bons profils et valoriser sa culture interne.
Objectifs
Comprendre les enjeux de la marque employeur à l’ère des réseaux sociaux
Créer et optimiser des comptes professionnels sur LinkedIn, Facebook, Instagram et X
Concevoir du contenu pertinent pour attirer des candidats qualifiés
Élaborer une stratégie de communication RH cohérente et engageante
Savoir analyser les performances et ajuster ses actions en fonction des résultats
Prérequis
Un ordinateur portable avec une connexion wifi stable pour chaque participant
Un smartphone personnel (iOS ou Android) pour les exercices pratiques
Les points forts de la formation
De nombreux apports méthodologiques directement applicables dans un cadre professionnel
Des travaux pratiques basés sur des situations concrètes issues du terrain
Une pédagogie participative favorisant les échanges et les réponses personnalisées
Un support complet envoyé par e-mail à l’issue de la formation pour ancrer les acquis et faciliter la mise en œuvre
Votre formatrice
Flora Desbrosses est formatrice et consultante en stratégie social media, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels sur LinkedIn, Facebook, Instagram et dans l’intégration des outils d’intelligence artificielle générative dans les pratiques de communication et de recrutement.
Diplômée de l’IAE de Nice avec un Master 2 en Communication Organisationnelle, spécialisation web, elle a débuté son parcours professionnel en agence de marketing digital. Elle a ensuite exercé pendant trois ans le rôle de social media manager dans une start-up du secteur du e-tourisme, avant de se tourner vers le conseil et la formation.
Depuis plus de 13 ans, elle forme et accompagne les dirigeants, responsables RH, communicants et cadres de PME dans la définition, la structuration et la mise en œuvre de leur stratégie de communication digitale. Elle les aide à renforcer leur marque employeur, à aligner leur présence en ligne avec leur culture d’entreprise, et à développer leurs compétences sur les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn et Facebook.
Son approche est à la fois stratégique, concrète et orientée résultats. Elle adapte chaque accompagnement aux enjeux de terrain, en plaçant la dimension humaine et la montée en compétence au cœur de sa pédagogie.
